成人免费在线视频 I 久久久久亚洲av成人无码电影 I 欧美丰满老熟妇xxxxx性 I 黄色片网站在线观看 I 欧美在线视频播放 I 特级毛片www I 秋霞成人午夜鲁丝一区二区三区 I 涩涩屋视频 I 6080电视影片在线观看 I 91尤物在线 I 国产精品精品国产 I 久久大陆 I 欧美日韩一区视频 I 亚洲第一区在线 I 中文字幕综合在线 I 国产在线精品播放 I 日韩美在线 I 欧美日韩视频免费观看 I 香港a毛片 I 在线免费观看不卡av I 一二区精品 I 日日射影院 I 亚洲天堂第一区 I 久久99久久99精品 I 99色影院 I 夜夜视频 I 中文无码精品一区二区三区 I 久久极品

      3月2日--5日，公司人力資源部培訓處在完成2020年度培訓需求調查問卷的基礎上，深入四個供熱分公司開展培訓調研，進一步了解各崗位的培訓重點。鑒于疫情影響，為避免大量人員聚集開會，調研座談會分兩個時間段進行。

  調研會上，四個分公司對幾年來開展的以實操為主，理論為輔的培訓模式給予了肯定，并就專業技術理論知識、技術實操、安全管理、設備養護、法律法規、辦公軟件應用等方面，對2020年度培訓需求提出了幾點建議，一是專業性技術崗位要采取走出去請進來的方式，加強員工專業知識的更新。二是將職工的培訓教育工作貫穿到日常管理中，利用碎片化學習時間提高專業技能。三是進一步完善培訓體系，獎罰分明，提高員工的積極性。

  調研結束后，人力資源部培訓處將匯總、分析問卷調查及調研結果，制定詳實的培訓計劃，滿足員工的崗位需求，使員工的整體業務能力和職業素養更上一層樓。