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2月2日上午，集團公司工會帶著呼市總工會的關懷，給城發供熱公司生產一線的職工送來了湯圓和茶葉等慰問品。集團公司黨委委員、副總經理、工會主席張永，工會副主席張智強一行，來到辛家營分公司、金橋分公司看望慰問節日期間堅守一線的職工，為他們送去節日的祝福，并向全…

元宵佳節臨近，為了讓一線職工感受到集團公司的濃濃關懷，2月2日上午，集團公司黨委委員、副總經理、工會主席張永一行來到城發辛家營分公司生產一線，為職工們送來元宵佳節的祝福和慰問品。慰問組對堅守在一線的職工致以節日的問候，感謝他們在春節以來保障供熱的辛苦付出…

為全面提高員工安全意識和安全技能，保障員工具備從事本職工作所需的安全生產知識。2月1日至2月15日，城發供熱公司工程管理部對本部門員工開展全面安全教育培訓。本次培訓以網絡學習安全法律法規、建設工程安全管理條例及《施工企業安全生產管理規范》的視頻課程為主，學…

2月3日上午，城發供熱公司召開安全生產委員會2023年度第一次全體會議。會議針對當前公司安全工作存在的突出問題和共性問題進行了分析、討論。并就持續開展安全管理“回頭看”專項監督、指導工作。進行了部署安排。會議要求，一是要狠抓責任落實，加強安全生產標準化建設工…

2月3日上午，城發供熱公司召開干部大會，會議由黨委副書記、紀檢書記娜仁主持，公司領導班子、中層干部共計46人參會。會上，娜仁指出本次會議既是新年見面問候會，也是節后上班收心會，全體干部職工要振奮精氣神，以更加飽滿的熱情和激情行動起來，開好局、帶好頭、起好步…

為了有效推進績效考核工作的科學開展，全面提升金橋分公司“接訴即辦”響應率、解決率、滿意率，根據接訴即辦考核工作的新要求，分公司對“接訴即辦”獎勵細則進行了調整和完善。按照新的考核獎勵辦法，分公司將符合月考核工單數量≥5條且“三率”為100%的部門均進行獎勵…

1月29日，橋靠分公司召開熱費收繳專題會議，會議由分公司經理陳龍主持。會上，各運營所就運營所近期收費工作進展情況、新入網問題、面積核實及遇到的難點、堵點等問題進行了匯報。會議針對收費事宜一一進行了梳理，并就如何收好費提出了相關意見和建議。隨后，會議就下一…

為提高消防安全意識，杜絕火災隱患，1月29日下午，賽罕區消防大隊赴燃氣熱力公司進行了消防安全雙隨機檢查。檢查組先后來到液化氣分公司、格爾圖辦公樓對安全疏散通道、消防值班室、消防泵房控制室、疏散指示標志、應急照明和安全出口、消防設施、器材和消防安全標志是否…

春節期間，集團公司黨委開展走訪慰問生活困難黨員、困難職工活動，解決了困難職工的“急難愁盼”問題。活動中，各慰問組與困難黨員、職工促膝交談，詳細詢問他們的身體狀況和家庭情況，了解和掌握他們的思想動態和合理訴求，并代表集團黨委送上了節日問候。困難黨員和職工…

1月31日，城發供熱公司人力資源部組織對2022年度供熱各專業培訓考試不合格人員進行補考。從2022年5月開始，城發供熱公司開展了為期4個半月的供熱生產崗位業務知識集中培訓，并組織對參訓人員采取不同形式、有針對性的進行考核。此次補考包括成績不合格、缺考和因特殊原因…

1月30日上午，團結東區22號樓住戶將一面印有“盡心服務解民憂 真誠為民辦實事”的錦旗送到了富泰公司新華東街供暖分公司，感謝分公司團結東區站長張學敏及莊志鵬疫情期間為她解決了家中跑水問題。2022年10月16日，新華東分公司團結東站工作人員接到小區22號樓一熱用戶的電…

春節期間，氣溫驟降，為了確保市民春節待在家里能夠暖意融融，城發橋靠分公司第四運營所員工們舍小家為大家，晝夜堅守在工作崗位上，用責任與擔當，一心保供熱。1月26日，所部接到用戶電話反映家中沒有暖氣，運行人員第一時間到水文站查看，發現站內DN200的環路因失水嚴重…