員工每月從所工作的企業領取工資天經地義，但有沒有聽說過員工的父母每月也能從子女工作的企業領取固定“工資”的？鈦靈特就有一項充滿人性化的福利設計“孝親工資”。公司每月會另行出資200元，單獨打款到員工父母獨立的銀行卡，讓鈦靈特的員工每月可以領到工資以外，他們的父母每月也可領到這份“孝親工資”。

　　孟子曰：“惟孝順父母，可以解憂?！比欢诠ぷ鞴澴噙^快的今天，我們經常會因為各種各樣的原因，無法繞膝于雙親；同時，鈦靈特還有大量的外地員工，他們堅守崗位，為他們的小家努力拼搏，經常一年也就能回去探親一兩次?！靶⒂H工資”不僅是一項福利政策，更是體恤員工報答“春暉”恩情的“寸草心”，以實際行動助員工感恩父母。

　　這份“工資”真真實實讓每位員工的父母也感受到鈦靈特對他們的尊重。實際上也是以企業之名對員工父母的一種感謝。感謝員工父母養育了這些孩子，為鈦靈特盡心盡責的工作。員工父母收到這筆錢，能間接感覺到，孩子的工作狀態是穩定的，這也是給員工父母的一種安慰。同時也說明這個企業是一個知道感恩的企業。孩子在這樣的公司里工作，父母肯定很放心。員工也會很珍惜在這個企業工作的機會。

　　鈦靈特給員工父母發放“孝親工資”，盡管錢不多，但這種做法一舉多得，既讓員工父母感受到了公司的關懷，又讓員工覺得特別有歸屬感，能形成良好的企業文化，讓企業與員工及員工父母之間增加了溝通聯絡，增進了感情，更好地穩定員工隊伍，有利于企業發展，增強企業的凝聚力。而這些正是鈦靈特賴以發展的一種無形資產，彌足珍貴。

　　近期各地疫潮洶涌，公司管理層迅速應對，快速行動、積極協調，在藥wu極其緊缺的情況下，排除困難，緊急購置了一批應急藥品及防控物資，包括市面一劑難求的布洛芬緩釋膠囊、蒲地藍xiao炎片等，及時發放給有需要的員工及其父母、家屬。

　　每一個員工和他們的家屬都是鈦靈特的家人。鈦靈特用心守護每一位家人的健康與an全！期盼春暖花開時，所有家人，共同見證，鈦靈特乘風破浪，再創佳績！